HEADHUNTING · DIGITAL PRODUCT TEAM
Le agenzie generaliste cercano su LinkedIn. I nostri Product Recruiter attingono dalla più grande community italiana di Product Management: +10.000 professionisti che conosciamo, formiamo e incontriamo ogni giorno.
giorni di media per chiudere una posizione aperta
professionisti del prodotto nella nostra community attiva
Ogni anno pubblichiamo la ricerca più approfondita sul mercato del Product Management italiano, in collaborazione con POLIMI Graduate School of Management. Ecco cosa emerge sul fronte hiring.
1/3
1 azienda su 3 impiega tra i 3 e i 6 mesi per chiudere una posizione nel Digital Product. Nel frattempo il team rallenta, le roadmap slittano e i competitor assumono.
87%
L‘87% dei Product Manager considera l’AI il trend con maggiore impatto sul ruolo. Le competenze richieste si stanno evolvendo rapidamente chi usa criteri vecchi di 2 anni rischia di assumere il profilo sbagliato.
80%
L’80% dei PM prende decisioni guidato dalle richieste degli stakeholder. Le aziende più avanzate cercano figure che sappiano costruire product culture e lavorare per outcome, non per output.
Come lavoriamo
Non partiamo da una ricerca a vuoto. La nostra community è già fatta di Product Manager, Designer, Developer e figure di prodotto che conosciamo, formiamo e incontriamo ogni giorno.
Copriamo tutti i ruoli di un product team digitale: da PM junior a CPO, da Product Designer ad AI Engineer. Solo profili di prodotto, nient’altro.
Usiamo l’intelligenza artificiale per accelerare il sourcing e lo screening iniziale. La qualità della selezione non scende, i tempi sì.
Capiamo a fondo il ruolo, il prodotto, il team e gli obiettivi di business. Nessuna ricerca parte senza un allineamento completo.
GIORNI 1- 2
Attivazione della community di +3.500 professionisti, database interno e outreach diretto verso profili passivi.
GIORNI 3–10
Valutiamo competenze di prodotto, soft skill e cultural fit. Ti arriva solo una shortlist qualificata, con un briefing su ogni candidato.
GIORNI 10–22
Supporto all’offerta, alla negoziazione e all’onboarding. Il nostro lavoro finisce quando il tuo candidato inizia.
ENTRO IL GIORNO 30
I PROFILI CHE CERCHIAMO
Che tu stia costruendo il tuo primo product team o cercando un singolo senior profile, copriamo tutte le figure che compongono un team di prodotto digitale moderno.
Nonostante la complessità del profilo che stavamo cercando, la qualità dei candidati presentati è sempre stata alta e ci ha permesso di inserire in azienda persone davvero in linea con le nostre aspettative. Disponibilità e cura per il dettaglio sono state indiscutibili lungo tutto il processo.
Azienda SaaS B2B · +200 dipendenti
Un’esperienza molto positiva. I candidati proposti erano di qualità realmente alta. Si vedeva che erano stati selezionati con attenzione e non semplicemente pescati da un database. Il team è stato gentile, reattivo e sempre sul pezzo durante tutto il percorso. Non ci siamo mai sentiti abbandonati.
Startup Tech · Mercato internazionale
Tempo medio di chiusura delle posizioni. La media del mercato è 3–6 mesi.
Specializzazione esclusiva sul Digital Product. Nessuna distrazione su altri settori.
Aziende che hanno già usato il servizio, da startup a corporate.
Compila il form. Il nostro team ti risponderà entro 24 ore.
Ti risponderemo entro 24 ore lavorative.
Le slide sono disponibili per studenti ed ex studenti del Master in Product Management